Сегодня все чаще компании передают выполнение различных работ внешним исполнителям. Таким образом они избавляются от непрофильных дел и концентрируются на основной задаче. Но среди российских руководителей к этому до сих пор подозрительно отношение. Почему же они не доверяют? Разберем самые распространенные мифы.

Миф № 1. Это дороже. Потому что услуги внешнего специалиста включают и то время, пока он ищет клиентов.

Это действительно верно, если такой специалист один. Когда же он работает в компании, подобной нашей, клиентов ищет она. Скорее штатный специалист обойдется вам дороже, потому что ему платить приходится всегда, неважно, занят он или нет. А внешний бухгалтер приходит лишь тогда, когда есть работа.

Миф № 2. Невозможно оценить квалификацию приходящих специалистов.

Скорее наоборот. Вы сможете оценить кандидата в бухгалтеры, если сами не являетесь им? Нет. Вы можете лишь посмотреть диплом и опыт. И если что не так, это выясниться, лишь когда он накосячит.

У нас же собеседование проводят люди, за плечами которых десятки лет опыта. Всего несколькими вопросами они определят, что человек реально стоит.

Миф № 3. Для солидной компании прибегать к внешним услугам несолидно.

Самый смешной. Билл Гейтс в своей книге «Бизнес со скоростью мысли» говорит, что его компания прибегает к услугам внешних специалистов и планирует расширят эту практику в будущем. Майкрософт – несолидная компания?

Передача непрофильной деятельности внешним исполнителям – отличный способ сконцентрировать ресурсы на основной деятельности и неплохо сэкономить. Почему – сказано при развенчании мифа № 1.

Так что не стоит цепляться за старые правила. Весь мир переходит на новый стиль работы, и вы не должны отставать, если хотите выиграть в конкурентной борьбе.